Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi Eşbaşkanları Serra Bucak ve Doğan Hatun, ulaşım alanında görev yapan personelle toplantı gerçekleştirdi. Toplantıda ulaşım sorunlarının çözümü için birlikte hareket edilmesi gerektiği vurgulandı.
Haftalık Personel Buluşmaları
Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi Eşbaşkanları Serra Bucak ve Doğan Hatun, her hafta düzenledikleri personel buluşmaları kapsamında Ulaşım Dairesi çalışanlarıyla bir araya geldi. Çand Amed Kültür ve Kongre Merkezi'ndeki toplantıya eşbaşkanların yanı sıra meclis eşsözcüleri, genel sekreterlik yetkilileri, daire başkanları ve sendika temsilcileri katıldı.
Koordinasyon ve İş Birliği Vurgusu
Genel Sekreter Emrullah Gördük, toplantılarda tespit edilen sorunlarla ilgili aksiyon alındığını belirtti. Gördük, daha iyi hizmet üretmek için değerlendirme yapıldıktan sonra ilgili daire başkanlıklarıyla birlikte hareket edildiğini ifade etti. Ulaşım çalışanlarının halkla doğrudan temas halinde olduğuna dikkat çekerek, öfke kontrolü ve vatandaşlara yönelik yaklaşımlar konusunda şoförlere önemli görevler düştüğünü kaydetti.
Zorlu Sektörün Zorlukları
Eşbaşkan Serra Bucak, ulaşımın zor bir alan olduğunun farkında olduklarını belirtti. Bucak, "Göreve geldiğimiz 18 aydır hala ulaşıma dair mülakatlarımızı gerçekleştiriyoruz. Yüzlerce adayla görüşmeler yapılıyor" dedi. Son 8 yılda ulaşım alanında yatırım ve iyileştirme eksikliği bulunduğunu ifade eden Bucak, kentin 2 milyondan fazla nüfusuyla büyüdüğünü ve en yoğun şikayet alan birimin ulaşım olduğunu kaydetti.
Toplantıdan Pozitif Çıktı Beklentisi
Eşbaşkan Bucak, toplantıyı önemsediklerini ve pozitif sonuçlar görmek istediklerini belirtti. "Herkesin burada açık yüreklilikle kendini ifade etmesini çok önemsiyoruz. Aldığımız notlar önümüzdeki dönem için bizlere ışık tutuyor" ifadelerini kullandı. Ulaşım komisyonunun 18 aydır özverili çalıştığını vurgulayan Bucak, halkın beklentilerini karşılamak için kapasite iyileştirme çalışmalarının sürdüğünü aktardı.
Dürüst Hizmet Çağrısı
Eşbaşkan Doğan Hatun, şoförlerin bazen belediye yönetiminden daha fazla halkla temas halinde olduğuna işaret etti. Hatun, "Hepimiz aynı kaynaktan su içiyoruz, birbirimizi tanıyoruz. Otobüs filosundan şoförlerine kadar temiz ve dürüst bir şekilde halka hizmet edelim" çağrısında bulundu. Eksikliklerin farkında olduklarını belirten Hatun, birlikte sorun çözme ve halka daha iyi hizmet etmeye odaklanılması gerektiğini vurguladı.
Somut Öneriler Masaya Yatırıldı
Toplantıda ulaşım hizmetlerinin mevcut durumu ve personel talepleri ele alındı. Kurum içi koordinasyonun güçlendirilmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik öneriler değerlendirildi. Çalışanlar; durakların yetersizliği, trafik yoğunluğu nedeniyle otobüs saatlerine uyum sağlanamaması, çocuklar için özel oturma alanları oluşturulması gibi taleplerini iletti.
Erişilebilirlik ve Destek Önerileri
Kadınlar için otobüslerde hijyen kitleri bulundurulması, engelli bireyler için duraklarda kabartmalı levhalar veya QR kodlarının yer alması önerildi. Stres ve öfke kontrolüne yönelik psikososyal destek eğitimlerinin artırılması, toplumsal cinsiyet odaklı eğitimlerin yaygınlaştırılması ve kadınların ulaşım alanındaki eşit temsiliyetinin güçlendirilmesi gerektiği vurgulandı. Belediye araçlarının servis sorunları da çalışanlarla istişare edildi.
