Uzun süredir kamuoyunun gündeminde olan ücretli çalışanların otomatik BES?e (Bireysel Emeklilik Sistemi) alınmasına ilişkin yasa tasarısı Meclis Başkanlığı?na sunuldu.
Tasarıya göre 45 yaşın altında olan çalışanlar otomatik olarak bireysel emekliliğe alınacak. Çalışanın ücretinden yüzde 3 oranında kesinti yapılacak. Bu oranı iki katına kadar artırma veya yüzde 1?e kadar azaltma Bakanlar Kurulu?nun yetkisinde olacak.
Çalışan zorunlu olarak dahil edildiği sistemden isterse iki ay içinde çıkabilecek. 2 ay içinde sözleşmeden cayan çalışandan alınan katkı payları 10 işgünü içinde iade edilecek.
Sistemde kalanlara ise devlet BES?e verdiği yüzde 25 devlet katkısına ek olarak otomatik BES?e ekstra, bir kereye mahsus olmak üzere 1000 TL katkı verecek.
Yeni yılda...
İşveren, çalışanını ancak otomatik katılım için emeklilik planı düzenleme konusunda Hazine Müsteşarlığınca uygun görülen bir şirketin sunacağı emeklilik planına dahil edebilecek.
Tasarı Meclis?in onayından geçtikten sonra 1 Ocak 2017 tarihinde yürürlüğe girecek.
Yeni tasarı hakkında görüşlerini aldığımız sigorta sektörü üst düzey yöneticileri, tasarının bir önceki taslağa göre daha esnek ve çalışanın beğenisini kazanacak özellikte olduğunu ifade ettiler.
?Tüm kesimlere yararlı olacak?
Taylan Türkölmez (Allianz Hayat ve Emeklilik Genel Müdürü)
?İş tasarruflarının büyümesi ve emeklilik sisteminin gelecekte yaşlanacak olan toplumumuzun ihtiyaçlarına göre şekillenmesi, Türkiye?nin önemli ihtiyaçlarından biri. Otomatik katılım, bu iki ihtiyacı karşılamak yönünde atılan büyük bir adım. Sistemin, zaman içerisinde, tecrübe edildikçe, geliştirilerek ilerleyeceğine inanıyorum.
Yüzde 25?lik devlet katkısının bireysel emeklilik sisteminin büyümesine sağladığı katkıya benzer bir ivme yaratacağını düşünüyoruz. Uygulama ülke ekonomisi açısından da kritik katkılar sağlayan BES?in katkısını daha önemli bir ölçek seviyesine taşıyacak Ekonominin yararlanacağı uzun vadeli fon miktarının artması Türkiye için büyük önem taşıyor.
Otomatik BES?in iş yaşamında kamu, işverenler ve bireyler gibi ilgili tüm taraflar için yararlı olacağı görüşündeyiz.?
?Başarılı olacağı düşüncesindeyiz?
Akif Eroğlu (TSB Genel Sekreteri):
?Çalışanların emeklilik dönemlerinde ek gelir ihtiyaçlarının olduğu ve otomatik katılımın bunu sağlamadaki rolünün önemi ortada. Sistemin başarısı bu gerçeklerin vatandaşa doğru anlatılmasına bağlı.
Dünyada uygulanan otomatik katılım örneklerine baktığımızda işveren katkısının en büyük teşvik unsuru olarak modelde yer aldığını ve katılımcıların sistemde uzun süre kalmalarında önemli olduğunu görüyoruz. Ülkemizde otomatik katılım modelinin şekillendirilmesinde sektör olarak işveren katkısı gerektiğini ifade ettik. Bununla birlikte kamu otoritesi, asgari ücret artışının işverenlere getirdiği yükü arttırmama yönünde karar alarak işveren katkısı olmadan hayata geçirme kararı aldı. Sistemin bu şekilde de başarılı olacağı düşüncesindeyiz.
Otomatik katılım sisteminin hayata geçmesiyle birlikte yapılacak tanıtım faaliyetleri ve yaratılacak farkındalık sayesinde kalma oranının mevcut bireysel emeklilik sis§teminden daha yüksek olmasını bekliyoruz.?
?Giren, çıkmak istemeyecek?
Uğur Erkan (Anadolu Emeklilik Genel Müdürü):
?Daha önceki tasarıda sistemde altı ay kalma zorunluydu. İki aya düşürülmüş. Dünya uygulamalarına uygun olmuş. Giriş zorunlu, daha sonrası için çalışanın isteğine bağlı. Dünyada görülen şu ki insanlar sisteme girdikten sonra kalmak istiyor. İkinci önemli konu, çalışanlardan yapılacak kesintinin oranıdır. Daha önce asgari ücretliler için de 100 lira kesintiden söz ediliyordu. Asgari ücret 1640 TL olduğundan ücretin yüzde 5?nin üstünde bir kesintiydi. Şimdi ise asgari ücretli dahil tüm ücretlilerden yüzde 3 zorunlu kesinti yapılacak. Bu da asgari ücretli için 50 lira demek. Makul bir rakam. Sistem oturdukça farklı uygulamalar olabilir. Bir önceki tasarıya kıyasla daha esnek bir yapıda. Ayrıca yüzde 25 devlet katkısının yanı sıra ek olarak 1000 TL devlet katkısının verilmesi de önemli.?
Halkbank?ın büyüklüğü 200 milyar TL?yi aştı
