Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi, toplumsal cinsiyet eşitliği politikası doğrultusunda geleneksel meslek alanlarında kadın istihdamını artırıyor. Belediye, toplu ulaşımda kadın sürücü uygulamasının ardından, İtfaiye Dairesi bünyesindeki kadın personel sayısını artırarak bu alanda da önemli bir adım attı.
Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi, toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmeye yönelik çalışmalarına devam ediyor. Geleneksel olarak erkek egemen görülen mesleklerde kadınların yer almasını teşvik eden belediye, İtfaiye Dairesi'nde kadın istihdamını artırarak bu alanda da bir dönüşüm başlattı.
2025 yılında göreve başlayan 10 kadın itfaiyeci, yangın, trafik kazası, arama-kurtarma ve doğal afet gibi çeşitli zorlu olaylarda aktif görev alıyor. Vardiyalı sistemle 24 saat esasına göre çalışan personel, hem sahada gösterdikleri performans hem de toplumsal önyargılara karşı duruşlarıyla dikkat çekiyor. Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi, kamusal alanda kadın görünürlüğünü artırmayı ve genç kadınlara yeni istihdam alanları açmayı hedefliyor. Bu kapsamda, itfaiyedeki kadın çalışan sayısının önümüzdeki dönemde daha da artırılması planlanıyor.
İtfaiye Dairesi Başkanlığı Kayapınar Grup Amirliği'nde görev yapan Helin Tay, bazı mesleklerin sadece erkeklere özgü olduğu yönündeki toplumsal algının kırılması gerektiğini belirtti. Tay, kadınların birçok zorluğun üstesinden gelebildiğini ve bu nedenle itfaiyeci olmaya karar verdiğini ifade etti. İlk görevinin bir fabrika yangını olduğunu ve burada iyi bir performans sergilediğini aktardı.
Helin Tay, olay yerlerinde kendilerini gördüklerinde insanların şaşırdığını, bu durumun ise kendisini daha fazla motive ettiğini söyledi. İtfaiyeciliğin kesinlikle sadece erkek mesleği olmadığını vurgulayan Tay, kadınların sahada gösterdiği başarılı performanslarla bunu kanıtladığını dile getirdi. Mesleği seçmeyi düşünen genç kadınlara, severek yaptıkları takdirde bu işin üstesinden rahatlıkla gelebileceklerini iletti.
Kadın itfaiyeciler, göreve başlamadan önce yangın, trafik kazası ve ilk yardım konularında teorik ve uygulamalı kapsamlı eğitimler aldı. Helin Tay, eğitimler sırasında gerçek yangın vakalarına da giderek tecrübe kazandıklarını ve eğitim sürecinin oldukça verimli geçtiğini belirtti. İnsanların hayatına dokunabilmenin ve yardıma ihtiyacı olanlara destek olabilmenin mesleği daha çok sevmesine vesile olduğunu sözlerine ekledi.
Kayapınar Grup Amirliği'nde görev yapan bir diğer itfaiyeci Şeymanur Aydın ise mesleği seçme nedenini, ataerkil toplumdaki kalıpları yıkmak olarak açıkladı. Lise yıllarından itibaren itfaiyeci olmayı planladığını ve üniversitede de bu alanda eğitim aldığını ifade etti. İlk görevine çıktığında "emeklerinin karşılığını aldığını" hissettiğini söyledi.
Şeymanur Aydın, mesleki yaşamında karşılaştığı her vakanın kendisine yeni bir şeyler öğrettiğini ve bunun hayatını daha anlamlı kıldığını vurguladı. Sahada erkek meslektaşlarıyla karşılaştıklarında ilk etapta bir şaşkınlık yaşandığını, ancak başarılı bir müdahalenin ardından her şeyin normale döndüğünü ve bu durumun kendisini motive ettiğini aktardı.
Mesleğin ilk aylarında, insanların uzaklaştığı olay yerlerine koşarak gitmenin kendisi için çok anlamlı olduğunu belirten Aydın, "İtfaiyecilik erkek mesleğidir" algısının yerleşmiş bir kalıp olduğuna dikkat çekti. Aydın, "Bu zamanla aşılacak. Biz de bu algının aşılmasına öncülük ediyoruz. Kendine güvenen ve inanan herkes bu mesleği seçebilir" diye konuştu. Personelin, vakalara müdahale ve farklı durumlarda nasıl hareket edecekleri konusunda sürekli eğitim aldıklarını ve bu bilgileri sahada pratiğe dönüştürdüklerini sözlerine ekledi.